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培训体系讲师课程
薛寒冰
《用培训创造绩效——
培训体系
搭建与管理》(6课时/1天)
培训管理
培训体系
搭建
人力资源
企业大学
企业商学院
《用培训创造绩效——
培训体系
搭建与管理》(6课时1天) 一、什么是企业培训 1、企业培训工作中遇到的问题 2、培训的三个维度——ASK系统 3、培训内容与培训方式
闫伟
企业
培训体系
建设和培训管理
培训管理
人力资源
银行保险
电力
通信
【课程目标】 ² 更新企业培训理念,明确企业培训的发展方向和培训管理人员的角色与任务; ² 了解企业
培训体系
建设和流程化管理,理顺培训管理的工作思路; ² 掌握培
陈永捷
人才发展技术与有用的
培训体系
构建
培训管理
课程大纲第一部分:企业人才发展体系--人才发展技术第一章:人才发展体系1. 企业人才发展体系概述2. 企业人才发展四轮系统3. 标杆企业人才发展及关键岗位后备人才培
孟凡奎
如何建立高效实用
培训体系
培训管理
一、培训作用1、能提高员工的工作技术和技能、培养良好的职业心态。2、有利于企业获得竞争优势。3、有利于提高企业的工作效率、效能和效用。4、可以满足员工实现自我价值的
闫明
《如何构建高效的企业
培训体系
》
战略管理
第一讲:从企业战略的视角看待企业的培训管理1. 新经济环境与企业培训的战略地位; ▲ 环境认知与培训工作的推动; ▲ 缺口列举与“反差的震撼”。2. 企业战略对企业
苏超
企业
培训体系
的搭建-培训师岗位技能培训
培训师培训
轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力;能够独力完成商业水准课程大纲、课件与PPT的开发,开发的课程能与企业情况紧密结合,并能得到参加学员和领导的支持; ??将
董皓磊
中小企业内部销售
培训体系
打造
营销管理
课程目的:现在市场的竞争,归根结底,是人才的竞争,尤其是营销团队核心能力的竞争,营销团队成员素质的高低,决定了企业的营销能力与发展水平。中小企业由于自身资源的局限性
戴竞初
培训体系
构建与培训管理应用实操
培训管理
1、为什么企业培训做到后来员工普遍会觉得没有新意?培训部门如何跳出“只会搞搞入职培训,其他培训一窍不通”的坎? 2、
培训体系
的建立从哪里开始?要做哪些工作?从这里开
杨众长
如何搭建企业
培训体系
培训管理
课程名称:《如何搭建企业
培训体系
》 课程目的:培训到底是福利还是投资?培训对提升员工的能力有没有用?招到合适的人和通过培训来提升员工的能力,哪一个更重要?如何衡量一
李富清
年度培训计划编制与
培训体系
建设-李富清
培训师培训
一、年度培训计划编制的要求 1.年度培训计划编制的目的; 2.年度培训计划编制的原则; 3.年度培训计划编制的依据; 4.年度培训计划编制的内容; 5.年度培训计划
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