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企业内训讲师课程
臧波
职业精神(某
企业内训
课纲)
团队建设
职业精神主讲:臧波培训时间:两天一晚培训形式:课题讲授、视频短片、课堂练习、角色扮演、案例分析、管理游戏。课程对象:全体员工培训主讲:臧波老师培训安排:课程共分七个
陈浩
某集团
企业内训
---设计的课程[带好团队
职业素养
课程提纲:带好团队管好人课程时间:1天课程目的:解决企业领导人日常工作中如下困惑l如何合理有效的带好团队和管理好部属l如何让你选择到对企业有用的关键人才l如何有效管
孙平
TTT(
企业内训
师)演绎技巧内训定制纲要
培训师培训
TTT(
企业内训
师)演绎技巧训练课程纲要 一、开场 1、内训师职业定位: 内训师职业定位,职业培训师价值定位;突出培训师核心技能重要性;引入演技技能主题 【训练形式
孙平
TTT(
企业内训
师)技能训练内训定制系统
培训师培训
TTT(
企业内训
师)技能训练系统纲要 核心技能: 内训师定位与发展 课程设计技巧 课程素材整理技巧 课件制作技巧 内训师开场技巧 培训师表达能力提升 课程内容演绎技
杨紫暄
企业内训
师的教练技术
职业素养
第一讲:内训师的危机感与使命 ? 企业最大的浪费是没有经过训练的员工 ? 把人变成才是内训师的责任 ? 做一名教练型的内训师 ? 将培训的成果延伸至课堂之外 第二讲
罗刚
企业内训
团队建设
你的企业是否面临以下困惑? ?外有内扰,内部团队建设与外部市场拓展似乎都面临着重重困难,层层迷雾 ?企业内部表面和气,却很少有人对最后的结果负责任,造成效率低下的局
张鲁宁
《
企业内训
师成长训练》
培训管理
第一讲 培训的基本理念 (一)
企业内训
师的意义 (二)内训师在学习型组织建设中的作用 (三)对内训师本身的重要性 (四)培训师之道 (五)ASK素质模型 (六)合格
吴李琴
《TTT
企业内训
师培训》
培训师培训
一、课程目标:找到培训师的角色定位,明确培训师应具备的知识、态度、技能;通过课中的训练,使学员掌握常用授课方法、技巧,成为一名
企业内训
讲师;初步掌握课程设计方法。
张守辉
微时代互联网营销及创新思维
企业内训
互联网+
三、 主要内容: 1. 移动互联网营销发展趋势及应用篇(两个练习) 2. 移动互联网营销及新媒体社群粉丝运营篇(两个练习) 3. 移动互联网LBS,O2O篇 4.
王胜洲
企业内训
师实战训练
培训师培训
课程大纲 第一部分:培训师的角色认知 1、TTT的释义 2、培训师的定位 3、培训的关键 4、学员的心理 5、培训的过程 6、培训师的三重角色 7、培训师的能力集成
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